BLOG LELOSI HÍREK
Tájékoztatás a hamis weboldalakról
Szeretnénk felhívni figyelmüket a karahomes.fashion, lelosisk.shop, lelosihu.shop, lelosisi.shop, lelosi.online, mylelosi.shop, lelosi-sk.shop, lelosishop.shop, lelosiofficial.shop, softmira.shop, amelyek a LELOSI nevében működő hivatalos weboldalnak adják ki magukat. A biztonságos vásárlás érdekében kizárólag hivatalos weboldalainkat, a lelosi.com és a lelosi.hu oldalakat, valamint hivatalos közösségimédia-profiljainkat használja....
Maruša Šantej: "Itt biztosan nem állunk meg."
Szorgalmas, energikus, részletekre odafigyelő és alkalmazkodóképes – ezek azok a tulajdonságok, amelyek a legjobban leírják Maruša Šantejt, a LELOSI egyik első alkalmazottját. 2020 óta tagja a LELOSI csapatának, akkor csatlakozott a vállalathoz, amikor a csapat még kicsi volt, és sok...
Hogyan jön létre a minőség: betekintés az anyagvizsgálatba a gyártás előtt
A LELOSI-nál a minőség nem a folyamat végén, hanem már a legelején megmutatkozik – abban a pillanatban, amikor az ötlet még szorosan kötődik az anyaghoz, és amikor minden döntés formálja azt, hogy a vásárló hogyan fogja végül viselni, megtapasztalni és...
Tomaž Šeruga: „A termelés nem csupán egy folyamat, hanem az emberek, a munka, a technológia és az idő összehangolása.”
Felelősségteljes, szervezett és kitartó – ezekkel a szavakkal jellemzi magát Tomaž Šeruga, a muraszombati LELOteks gyártóüzem termelési igazgatója, ahol nap mint nap a folyamatok, az alkalmazottak és a minőség koordinációjáért felel. A termelés világában, ahol a pontosság, a reagálóképesség és...
Monika Kočar: „A fejlődés és a kihívások sikeres leküzdése motivál a legjobban.”
Monika Kočarral, beszélgettünk aki jelenleg a marketingcsapat tagja, és segít formálni a LELOSI márka történetét. Három szóban jellemzi magát: hűséges, becsületes és szorgalmas – ezek a tulajdonságok végigkísérték egész karrierjét. Erdészmérnöki diplomával rendelkezik, de az útja egy teljesen más környezetbe...
Zala Novak: „A legfontosabb, hogy ne veszítsük el a melegséget, a személyiséget és a kapcsolatot.”
Ezúttal Zala Novakot, a LELOSI humánerőforrás-vezetőjét mutatjuk be, aki kollégáival együtt a teljes munkavállalói életciklusért felel – a toborzástól, a beilleszkedéstől és a fejlesztéstől kezdve a kultúrán, a befogadáson és a jólléten át. Munkája rendkívül sokrétű – az egyik része...
